建筑公司施工建设时，离不开专业的劳务分包公司，对于劳务分包的管理是必不可少的，我们整理了相关注意要点，下面与您分享。 审核资质 审核待选择的劳务分包企业资质，建立准入制度，并在评审、谈判、签约等各阶段进行审核把关，签订合同后动态监[查看详细]

发表于：2019-08-20

1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣人员与公司员工享同工同酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 2、签定劳务派遣合[查看详细]

发表于：2019-08-13

建筑劳务分包从性质上看就是一个中介服务公司，但其服务对象是工程劳务工人和建筑公司用人单位，因为是建筑劳务分包，故其所从事的活动也属建筑范畴，从法律角度上讲，一个大的工程项目的劳务分包单位是是属于施工方的范畴，是项目中的施工单位，也就是劳务[查看详细]

发表于：2019-08-11

大家应该都知道，在国内发展建设的过程中农民工兄弟们做出了卓越的贡献，但个别企业、个别项目经理风险意识不强，承接工程不顾自身实力和工程风险，有的低价中标，有的借钱承接工程，还有的层层转包，最后的结果就是工人辛辛苦苦干了一年却拿不到应拿的汗水钱[查看详细]

发表于：2019-08-09