2018年，我国的净劳动力数量与2011年相比，减少了4000万人！伴随而生的是，中国企业人力成本以每年16%以上的速度攀升。用工难、用工贵的难题，变得越来越突出。 一方面企业要承担员工工资、“五险一金”等显性成本; 另一方面还要[查看详细]

发表于：2019-08-22

建筑劳务分包从性质上看是一个中介服务，但其服务对象是劳务工人和建筑公司用人单位，因为是建筑劳务分包，故其所从事的活动也属建筑范畴，从法律角度上讲，一个大的工程项目的劳务分包单位是是属于施工方的范畴，是项目中的施工单位。 建筑劳务公司和[查看详细]

发表于：2019-08-19

最近“施工劳务资质要取消”的话题被炒得沸沸扬扬，但其实劳务分包企业在2001年曾经有过较为健康的爆发式发展期，对改革建筑业劳务用工制度、形成劳务分包招标投标市场秩序起到了特积极的作用。那么，到底是什么问题导致劳务企业在运行过程中和政策管理[查看详细]

发表于：2019-08-12

人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴[查看详细]

发表于：2019-08-10